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績效管理

OEE統計:

                      稼動率設備生產效率的重要指標:

                      系統對某車間內的所有設備,分不同的時段進行OEE排名

                      排名靠后的設備,一定是重點關注對象,

                      也可導出報表進行分析。為了防止“出工不出活”的現象。

                      二代智能燈還可與設備的主流數控系統打通;

                      讀取主軸轉速主軸負載,進給速度等重要參數,

                      以防作弊。針對以單件生產為主,

                      難以核定標準生產工藝工時的工廠,

                      用OEE的對比即可評定生產效率的高低。

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人機效率:

      人與機緊密配合,效率高達到130%

      理論上一個班次可以產出10小時有效工時,

      在操作人員與管理人員的共同努力下,在

      合理的激勵機制下,大有可能產出10小時

      以上的“產出工時”;老板每天可以通過此

      曲線圖,掌握生產部門當天是賺錢還是賠錢

      如果產出工時>計劃標準工時,則員工多收入

      老板節約機器工時與水電氣老板賺錢;

      相反則可以理解為生產部門當天是虧錢的。

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等待浪費記錄:

                      等待浪費暴露機制,所有浪費一覽無余

                      各種等待詳實記錄,是效率的改善重要抓手。

                      因為在lightMES系統中,員工的激勵主要依據

                      為產出工時,有等待浪費時,產出工時必然會少,

                      員工要想拿到合理的工時收入,

                      必然會填寫真實的等待浪費原因。

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人機稼動率獎懲:

      提高人為效率的有力抓手

      當員工生產用時快于標準工時時,給予適當獎勵。

      當員工生產用時慢于標準工時時,給予稍重懲罰。

      當員工生產用時與標準工時偏差過大時,應檢討。

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標工計件法

                      全品類、全工序、全人員〝計件〞

                      各種先進的數字化手段可以實現全面“計件”。

                      把所有的工作量都折算為“標準工時”。

                      把所有產出“標工”乘以“工時單價”即是計件工資。

                      標工計件法可以調節速度以控制品控;

                      標工計件法通過降低    標工秒數,

                      比較容易與員工談降低工價,達成共贏。

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APS消除隱性浪費

       減少現場擁堵

      減少各種換線

      減少各種等待

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效率改善常態化

                      每日分析 持續改善

                      大數據分析每人、每機、每單的效率

                     “人效率”和“機效率”數據準確分析

                      設備數據和員工報工數據分析差異

                      通過數據驅動效率改善常態化


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